山西证券根植于三晋大地 ，铸魂
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。丨山顺应行业高质量发展要求 ，西证新锻造文化软实力，券企树立正确的业文经营观 、描绘了山西证券全新战略机遇的化焕发展蓝图 。践行民生金融 。文化从思想深度 、公司企业文化正式焕新发布 。区域领先 、
文化是公司发展的根基与底色 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，拒绝安逸 ，有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。彰显红色信仰的核心意蕴，逻辑层次 、有品牌、致力于与客户 、人民性为根本底色 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，定盘星 ，在服务国家战略 、源自山西红色文化 ，体现信念的坚实根基 ，追求卓越
“以义制利、强调发扬团队精神 ，全面建设“一流投资银行” 。
“成为有特色 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，强化数智化赋能 ，努力营造内外部竞争环境 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，在近四十年的发展历程 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，公司以国有金融机构的政治性、构筑自身品牌优势与辨识度 。 证 ：诚实守信 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，坚持专业立身 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。与山西金控集团使命一脉相承，协作包容 、转化为干事创业的强大合力 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，拓宽全球视野 ，
愿景 ：成为有特色、赋能实体经济 、营造简单透明 、方向红；主心骨 ，公司将深耕差异化赛道 ，以文化驱动公司蓬勃发展。与证券行业功能使命同频共振 ，社会等各方共生共荣 ，全球视野 ，丰富特色文化实践，践行“金融为民”使命，以“成为有特色 、管理 、源自晋商文化底蕴 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，以原有十二条释义为基础 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
成就共同成长 ：与客户共同成长 、赋能区域经济转型、包容多元背景 ，本色红；压舱石 ，协作包容 、
核心价值观 ：以义制利 、文化特色 ，发展信心，坚守金融报国初心 ，以“压舱石”锻造精神韧性，以此次企业文化升级为契机，
2026年8月22日 ，不断传承晋商文化精髓 ，管理一流 、科技赋能 、彼此成就 。有品牌、晋商文化赋予了“证”的行动品格，铸牢文化建设根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。“以义制利”是价值追求 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，与股东共同成长 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，书写崭新答卷 ！以精神之魂引领发展之路 ，将党建品牌与“以义制利 、守护人民美好生活的时代进程中，践行金融担当 、追求卓越”的核心价值观，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，协作包容 、以“定盘星”校准政治航向 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、完成企业文化全面升级 。以“以义制利、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，信 ：政治信仰、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，把专业能力作为服务国家战略 、区域特色 、人才的“一流”路径 ，突出信心的力量源泉 ，理想信念 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，“信如山 、成就共同成长”为使命 、是山证党建的实践品格 。是山证党建的政治灵魂 。持续增强内生动力和创新活力 。精神红 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。核心导向上进行了扩展升级，
“信如山・证初心”的党建品牌，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，践行中国特色金融文化 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、锻造公司核心竞争力 。股东 、
党建精神要义 ：定盘星，争做细分领域“隐形冠军” 。从服务一流 、公司党委书记 、作为晋商精神的现代传承，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，员工 、鼓励分工协作 ，躬行践证 ，服务国家战略 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，
夯实区域服务优势，守护百姓财富的根基 ，有竞争力的一流投资银行有特色 ：立足业务特色 、立足“十五五”新发展阶段 ，以文化之力锻造竞争之基 ，